はじめに
はじめに


2019
4月施行が予定される「働き方改革関連法案」。

現在も国会で審議されている
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」。
過重労働対策と同一労働同一賃金を含む、
8つの法律の改正が一括で行われます。

 

今回の労働基準法等改正のポイントとなるのが、

 

労働時間上限設定関連

勤務間インターバル制度

年次有給休暇

高度プロフェッショナル制度

フレックスタイム制

裁量労働制 

 

 

6つになります。

今回の改定では労働時間の削減が最大の課題となりそうです。

しっかり対策を行っていきましょう。

 

働き方改革に関して詳しくはコチラ

 


 


さて、働き方改革で大きな課題とされている「労働時間の削減」ですが、

労働時間の削減のみで仕事の効率はあがるのでしょうか。

働き方改革は、本当の意味での生産率向上につながるのでしょうか。

 


生産性を高めるには、
社員同士の「関係性」を強くする組織づくりが必要です。
人 同士の関係性を引き伸ばし
個人の力を最大限にいかせる 
仕組み 生産率向上のカギとなります






当事務所では脳科学を
用いて考案された「効き脳」を使った
より関係性の強い
チームビルディングを推奨しています。



効き脳診断によって個人の性向や適性などをまとめた
「プロファイル」をもとに

適正な人員配置や
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最強のチーム作りを
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各社員が言いにくいことも

しっかりと伝えられる

自己主張がしっかりできる

そんな組織が成長し、

企業の利益へと繋がります。

 



会社の人事制度に悩んでいる。

どのように人事考課を行っていけばよいかわからない。

賃金制度を変えたい。など

お困りの事がございましたら、是非一度ご相談下さい。



社会保険労務士法人
みくりや社中
410-0011 沼津市岡宮1094-4 NフォルテA
Tel
055-923-0135  Fax 055-923-0145
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子育て支援員研修 【Series】
シリーズ 〜子育て応援program〜


子育て支援員研修を経て…
  

新たな知識の仕入れ! 子供と一緒に働ける環境の再構築を目指す


 

法人化した目的のひとつの柱に、子供と一緒に働ける労働環境の再構築があります。
大人のマネジメントはまだまだ充分とは言えませんが30年以上やらせていただきました。
しかし子供についてはど素人なのです。

子供と一緒に働きたくても、理念とキレイごとでは通用しないと感じています。
何ができて何ができないか。

ここではシリーズ化し、紹介していきたいと思います。

【 Series 1 】 発達過程
【 Series 2 】 発達の目安

傾聴 社会保険労務士 ES 社会保険 労働保険 雇用保険 モチベーション CS 沼津 静岡県 三島
ご挨拶


 チームキャプテン
小宮山 靖行

成長する企業の人事制度を徹底的にチェック!! 
するとそこには、
社員満足の実現
というキーワードがあった!      >>> 続き 

人事労務管理リーフレット集
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パートタイム・有期雇用労働法の概要
大企業について2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、そのポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年08月
nlb1460.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、廃止となったマイナンバーの通知カードと、今後開始予定のマイナンバーの健康保険証の利用についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

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